Core competenties

Onze kerncompetenties laten zien waarin The Executive Network beter is of wil zijn dan andere partijen in de markt. We verbeteren deze competenties dagelijks, om zo onze voorsprong te vergroten en onze klanten nog beter te kunnen helpen. Bij het aantrekken van onze eigen mensen staan deze competenties voorop.

De Ontmoeting
De gesprekken met onze klanten, kandidaten en overige relaties zijn het fundament
van ons bestaan. In de afgelopen 10 jaar hebben we hiervoor een eigen concept ontwikkeld: De Ontmoeting. Binnen De Ontmoeting maken we een manifest van persoonlijke- en organisatiedoelen en leggen we vast hoe we deze kunnen realiseren. De Ontmoeting begint waar een gemiddeld klantgesprek of interview eindigt.

De Kunst van het Netwerken
Netwerken is het doorgeven van relevante informatie van de ene persoon naar de
andere, om hem of haar van dienst te zijn. Netwerken is van grote betekenis voor iedereen binnen het netwerk en kan op vele manieren plaatsvinden. Netwerken is voor TEN een tweede natuur en we beleven er veel plezier aan.

Het Referentieonderzoek
Het komt nog te vaak voor dat een nieuwe aanstelling tegenvalt. Een gedegen onderzoek naar de wijze waarop een persoon in voorgaande functies opereerde kan dit voorkomen. Wij hebben onze eigen methode van referentieonderzoek ontwikkeld die u meer zekerheid geeft bij een cruciale aanstelling.

Kennis van de kandidatenmarkt
Al vele jaren brengen wij de kandidatenmarkt binnen de financiële en zakelijke dienstverlening in kaart. Deze trackrecords vertellen ons wie in welke cultuur past en, minstens zo belangrijk, wie niet. We hebben een scherp beeld van toekomstige toppers, zowel mannen als vrouwen. Van velen weten wij wanneer ze bereid zijn welke stap te maken en wat hun ambities en zelfs dromen zijn.

Kennis van de sector waarin wij opereren
Wij richten ons op de financiële en zakelijke dienstverlening en kennen deze markt als geen ander. Wij kennen de business, spreken het jargon en begrijpen de cultuurverschillen tussen de deelmarkten en bedrijven. Ontwikkelingen volgen we dagelijks en we zijn dan ook altijd in staat om onze opdrachten te vervullen in de context van de actualiteit en de toekomst.