• Peer Swinkels

    Modern leiderschap komt dicht bij goed ouderschap; excellente leiders herkennen en erkennen paradoxen en dagen zichzelf constant uit in hun rol. Leiders zijn tevens teamspelers die relaties versterken en een familiegevoel creëren. Kwetsbaarheid tonen, de realiteit zien en erkennen, handelen ondanks angst en eerlijk communiceren zijn cruciaal. Leiderschap vereist ook continu veranderingsmanagement.

  • Willem Brandt

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Een gemeenschappelijk doel waarvoor een team boven zichzelf uitstijgt, een scherpe maar wendbare strategie, een cultuur die diep geworteld is in eigenaarschap en meritocratie, en enorme focus op ontwikkeling van talent”.

  • Ingrid Thijssen

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Een moderne leider stimuleert dat alle medewerkers zich de reden van bestaan van de onderneming realiseren en van daaruit handelen”.

  • Paul Zekhuis

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “De moderne leider stelt zichzelf dit soort vragen niet maar blijft dicht bij zichzelf, in goede verbinding met anderen”.

     

  • Heleen Aarts

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    Vertrouwen betekent loslaten: eigenaarschap laag in de organisatie neerleggen. Dat vraagt dat mensen verantwoordelijkheid durven en kunnen nemen. Verbinding zit tussen de mensen én met de doelen van de organisatie. Als die verbinding sterk is, ontstaat een bijna onbreekbaar systeem: dan kun je samen de wereld aan.

  • Hester van Buren

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Een moderne leider vertelt het verhaal waarin zij of hij zelf in gelooft, zorgt voor diversiteit binnen het bedrijf en heeft een scherp oog voor wat er in de maatschappij speelt”.

  • Albert Arp

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Nieuwe leiders bieden de combinatie van moraal, ziel en zakelijkheid. Zij dienen en verbinden hiermee gezonde mensen met gezonde resultaten tot duurzame waarde.”

  • Maria Molenaar

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Een moderne leider stuurt op optimale doelen, de samenhang der dingen en het nemen van verantwoording, maar ook op signalen.”

  • Tom Kliphuis

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “De moderne leider verbindt de eigen passie en die van alle medewerkers met de missie van de organisatie.”

  • Pauline van der Meer Mohr

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Professionals gedijen bij vertrouwen, autonomie, maximaal faciliteren en aangestuurd worden op middelen en eindresultaat.”

  • Gijs de Vries

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “De moderne leider verbindt de drijfveren van medewerkers en die van de organisatie. De hieruit ontstane symbiose stimuleert zingeving als gemeenschappelijk leitmotiv. Kijkend naar de next generation moeten leiders meer zingevers zijn.”

  • Pamela Boumeester

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    De succcesvolle leider is consistent en heeft hoofd en hart verbonden. Hij/zij ziet iedereen voor wat hij/zij waard is, is mild en scherp tegelijkertijd en doet iemand dus recht.

  • Job Dura

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Op teamprestaties en duurzame resultaten; hij/zij zorgt voor een mens- en teamgerichte organisatiecultuur waarbinnen ambities en innovatie kunnen worden waargemaakt.”

  • Ronald van Zetten

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Hedendaags leiderschap kenmerkt zich door authenticiteit en inspiratie. Uitsluitend oprechte leiders worden gevolgd, mits zij een visie hebben en deze op inspirerende wijze delen.”

  • Maxime Verhagen

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “De moderne leider stuurt op samenwerking, werkt aan een integere cultuur en is inspirerend en motiverend.”

  • Marcel Levi

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Een moderne leider laat zijn medewerkers stralen en schitteren.”

  • Kick van der Pol

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Bestuurders moeten vooral niet op iets sturen.”

  • Jos Baeten

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Zorgen dat medewerkers kunnen excelleren.”

  • Joop Alberda

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “De moderne leider stuurt met energiek, inspirerend beeld van de toekomst dat mensen verbindt.”

  • Dorine Burmanje

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Sturen is durven loslaten, ofwel vertrouwen. De werkelijkheid van vandaag vraagt om ondernemerschap van de organisatie en haar mensen.”

  • Bianca Tetteroo

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Een moderne leider inspireert klanten en medewerkers door op persoonlijke en authentieke wijze het bestaansrecht van de onderneming nu en in de toekomst uit te dragen.”

  • Hanneke Faber

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Think Big, Start Small, Expand Fast.”

  • Oswald Coene

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Mensen boven zichzelf laten uitstijgen.”

Wat we doen

The Executive Network levert search en interim management. Ons bureau is gespecialiseerd in search voor het hoogste niveau: directie, bestuur en raad van commissarissen/-toezicht. TEN vertaalt de grote veranderingen van onze tijd naar een nieuwe visie op leiderschap en daarmee naar de opdracht voor executive search. Vanaf de oprichting in 2009 zijn we een zelfstandig opererend bureau. Eén van de grootste bureaus in Nederland op het niveau van toezicht en bestuur. Onze visie en prestaties hebben de hoogste erkenning gekregen. In 2018 en in 2019 is The Executive Network uitgeroepen tot het beste executive search bureau van Nederland (in de MT1000).

Visie op leiderschap

Laat je niets wijs maken: niet álles verandert in onze wereld. Eén ding zal altijd blijven: bij alles wat schuift, kantelt, groeit en transformeert, draait het om leiderschap. Leiders. Dat zijn de mensen en de teams die voorop gaan; beweging brengen waar bijna niemand op beweging durft te hopen. Naast ambitie, kennis, wijsheid, moed en gevoeligheid, hebben echte leiders nóg een bijzondere kwaliteit: zij hebben visie en blijven die visie altijd kritisch toetsen en vernieuwen. Hun verhaal over die visie is de kracht die richting geeft en helpt om het juiste te doen. Noem het diepe invloed, met gevoel voor het juiste moment en met gebruik van alle krachten. Leiders vinden, met elkaar verbinden en leiderschap laten groeien is een schitterende opgave. Het is een van de mooiste bijdragen die wij – The Executive Network – kunnen leveren aan Nederland en aan een wereld in transitie.

Onze Diensten

Het bieden van visie en daadwerkelijke implementatiekracht vraagt om gespecialiseerde research & dienstverlening. Wij realiseren ons dat de wereld om ons heen snel verandert en dat in het verlengde hiervan om steeds andere profielen en competenties en dus kandidaten wordt gevraagd. Onze research is gericht op het onderkennen van deze ontwikkeling. In het verlengde hiervan zijn wij binnen TEN constant aan het innoveren en verbeteren, hierbij gaat het om onze mensen, processen, methodes en inzet van technologie. TEN biedt haar klanten en kandidaten vijf vormen van dienstverlening: Executive Search, Toezichthouder Search, Assessment, Interim Management & Coaching.